Отчетно-выборное собрание первичной профсоюзной организации

граница

 

21.01.2020 состоялось отчетно-выборное собрание  в первичной профсоюзной организации управления социальной защиты и семейной политики области по итогам работы за 2019 год.

Первичная профсоюзная организация является структурным звеном - объединенной отраслевой профсоюзной организации учреждений социальной защиты населения.

В своей деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»,  действующим законодательством, нормативными актами.

Основными целями профсоюза является представительство и защита социально - трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Работа профсоюзного комитета в 2019 году была направлена на:
 
маркированный список обеспечение защиты прав каждого члена профсоюза;
маркированный список создание хороших условий труда и отдыха, чтобы каждый чувствовал себя частью сплоченной организации.

На учете профсоюзной организации управления на сегодняшний день состоит 59 человек. Общий охват профсоюзным членством составляет 86 %.

Профсоюзная организация управления социальной защиты является равноправным субъектом организации деятельности управления и принимает непосредственное участие в процессах управления.

Обязательному согласованию с профсоюзной организацией подлежат:

 
маркированный список правила внутреннего трудового распорядка,
маркированный список график отпусков сотрудников,
маркированный список применение и снятие дисциплинарного взыскания,
маркированный список согласование кандидатур награждения.

Председатель профсоюза является членом комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

Основным документом, который представляет интересы и защищает права работников, является Коллективный договор.

Коллективный договор утвержден общим собранием гражданских служащих и работников управления от 3 мая 2018 года, и зарегистрирован в управлении труда и занятости населения области.

При работе над договором соблюдены все положенные процедуры и приняты во внимание все предложения коллектива.

В колдоговоре предусмотрены моменты, которые являются более благоприятными по сравнению с установленными законами и иными нормативными правовыми актами.

Коллектив разделяет радость и боль сотрудников. Каждый член профсоюза может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации. Материальная помощь оказывалась, в связи со смертью близких людей, в связи с рождением ребенка, заключения брака, юбилеем.

Профсоюзным комитетом осуществляется контроль выполнения коллективного договора.

Очень важным вопросом остается оздоровление сотрудников. Популярностью пользуется санаторий им Калинина. Путевки предоставлены по льготной стоимости.

Сотрудники управления участвовали и в спортивных мероприятиях и соревнованиях.

Большое внимание в работе профкома управления уделяются формированию сплоченности, корпоративного духа, таким инструментом по праву можно считать спортивные корпоративные мероприятия и коллективные экскурсионные поездки управления.

Мы посетили Санкт- Петербург, Москву, Дивеево, Муром.

В Рязань, Воронеж, Липецк состоялись коллективные выезды руководителей социальной сферы и профактива.

Мы посетили Мичуринский драматический театр, а также музеи города Мичуринска, Воронежский океанариум и парк аттракционов, провели выходной день на липецкой «Кудыкиной горе», посетили родину Сергея Александровича Есенина с проведением великолепной экскурсионной программы.

Совместно с представителями соцсферы области осуществили поездку по святым местам: с.Дивеево, которое поразило величием и красотой храмов, блеском куполов и количеством паломников, приехавших сюда со всей России. У нас получилось поехать в Муром. Посетили Спасо-Преображенский мужской монастырь, который является одним из старейших в России.

При поддержке руководителя управления профсоюзной организации 2 года подряд удалось реализовать проект «Большой»: мы посмотрели балет «Ромэо и Джульетта». В текущем году данный проект планируется продолжить.

В 2018 году состоялись международные выезды. Вначале года - в Европу с посещением столиц Польши, Чехии, Баварии, Австрии. Майские праздники коллектив провел в Дагестане, Чечне и Азербайджане.

Кроме того, в этом году с целью вовлечения членов профсоюзного комитета управления в регулярные занятия физической культурой и спортом, а также стимулирования членов коллектива к посещению со своими детьми развлекательных программ, концертов и представлений, профсоюзный комитет возмещал часть стоимости приобретенных билетов на культурно - досуговые мероприятия для детей, а также часть стоимости посещения физкультурно-оздоровительных мероприятий (в т.ч. приобретенных абонементов).

Наш коллектив активно участвует в культурно - досуговых мероприятиях, в праздничных демонстрациях на  День Победы, 1 Мая, День социального работника, в смотрах художественной самодеятельности и др. культурных мероприятиях

Торжественно и коллективно отмечаются праздники: «Новый год», «День защитника отечества», «Восьмое марта». Подарки получает каждый член профсоюза. И это составляет основную часть расходов.

Третий год подряд коллектив совместно отмечает «Крещенский сочельник», который проводит «Жемчужина леса». Ежегодно обширная и интересная программа учреждения включает в себя чаепития из лекарственных трав, оздоровительные процедуры, встречу с настоятелем храма преподобного Амвросия Оптинского и Богослужение в домовой церкви. Самые смелые сотрудники, во главе с руководителем управления, участвуют в крещенском купании.

Профкомом проводится информационная работа, все мероприятия освещаются на сайте управления, в средствах массовой информации и социальных сетях. При активном участии профкома осуществлялась разработка, утверждение и проведение брендинговой кампании логотипа управления «Дерева жизни».

И.В.Харитонова поблагодарила членов профсоюзной организации, принимающих активное участие в культурных и спортивных мероприятиях.

Наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим, чтобы все сотрудники управления: и руководители и государственные служащие и работники - были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним.

Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Только в таком коллективе, где профком и руководство управления заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.

Слова благодарности прозвучали и в адрес руководителя управления А.Н. Ореховой за социальное партнерство, взаимопонимание и поддержку наших начинаний. Она всегда готова к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации и всегда сама активно участвует во всех профсоюзных мероприятиях.

Профсоюзный комитет нашего управления принимает активное участие в жизни коллектива объединенной отраслевой профсоюзной организации учреждений социальной защиты населения.

Хотелось бы поблагодарить Горлова Василия Михайловича, который является нашим наставником и учителем, который нас поддерживает не только морально,  но и существенно материально.


     
















 

 

 

 

 

 

 

 

 

     

Статистика посещаемости

 

 

 
   
   
   
   

392025 г.Тамбов, ул. Московская, д. 27 "А"

uprsoc@uszn.tambov.gov.ru

Приемная управления

(4752) 79-16-02

Порядок работы: с 8:30 до 17:30

Перерыв: с 12:30 до 13:30

Выходной: суббота, воскресенье

 

© УпрСЗиСП Тамбовской области, 2010-2020

Дата обновления: 18.02.2020